Einkommenssicherung für Unternehmer und Arbeitnehmer
Jeder Mensch braucht in jeder Lebensphase genügend Einkommen
Wir helfen Ihnen
bei der Sicherung und Erhöhung Ihres Einkommens
beim Aufbau und der Sicherung Ihres Vermögens
in Ihrer Arbeitsphase und im Ruhestand
Ergänzen Sie Ihr Gesamtkonzept unbedingt
durch ein Vollmachts- und Verfügungsmanagement
Schützen Sie sich selbst und Ihre Lieben
vor dem staatlichen Zugriff auf Ihr Lebenswerk
EINFACH - MEIST DIGITAL
ABER IMMER PERSÖNLICH
Aktuelle (Finanz)Themen für Unternehmen und Privatpersonen
Vorsorge durch Vollmachten und Verfügungen
Können Sie es ausschließen, dass Sie durch einen Unfall oder eine Krankheit Ihre menschliche und vor allem auch rechtliche Selbstbestimmtheit verlieren? Wer darf dann für Sie in den Bereichen Gesundheit, Aufenthalt/ Unterbringung, Vermögen/ Finanzen, Post, Internet oder gegenüber Behörden für Sie handeln?
Wenn Sie nicht wollen, dass ein Ihnen unbekannter "Gerichtlicher Betreuer" Ihre Angelegenheiten regelt, dann formulieren Sie bitte Ihre Vollmachten und Verfügungen nach Ihren Interessen und setzen die Personen als Bevollmächtigte ein, die Ihre Interessen vertreten. Beachten Sie außerdem - Auch Ihr Ehepartner darf Sie ohne Vollmacht oder Verfügung im Fall der Fälle nicht vertreten - Ausnahme medizinisches Notfallrecht.
Privatpersonen >> weitere Informationen und kostenfreier Erst-Check
Unternehmer - Erst-Check-Termin mit Rechtsanwalt 99 Euro vereinbaren
Einkommensschutz bei Berufsunfähigkeit - ohne Gesundheitsfragen
Film zum "BU-Schutz ohne Gesundheitsfragen" (1:31 min)
Bisher scheiterte die BU-Absicherung unter anderem an den Gesundheitsfragen, Verweisklauseln und hohen Beiträgen.
Es wird Zeit für den "Einkommensschutz bei Berufsunfähigkeit ohne Gesundheitsfragen" und bis zu 70% günstigeren Beiträgen.
Unternehmen/Verbände/Gruppen ab mindestens 10 Personen erhalten einen Gruppentarif - 1000 Euro BU-Rente kostenneutral finanzierbar -Mitarbeiterförderung
Solche Situationen bleiben Ihnen bei unserem "Einkommensschutz bei Berufsunfähigkeit ohne Gesundheitsfragen oder "Verweisklauseln" erspart:
Aus 50 Euro Lohnerhöhung / Aus einem (bestehendem) Sachbezug werden monatlich 200 Euro mehr in der Haushaltskasse
- Nutzen Sie den Leistungsvergleich der maßgeblichen Sachbezugsanbieter
- Informieren Sie sich über die Vorteile der gesetzlich vorgeschriebenen Reorganisation des Sachbezugs
- Lassen sich vom Demo-Portal Ihres neuen Benefit-Managements überraschen
- Kennen Sie schon die monatliche 350 Euro-Motivation für ca. 50 Euro Aufwand?
Seit dem 01.01.2022 - 15% BRSG-Pflichtzuschuss bei Entgeltumwandlung
Eine Nichtbeachtung oder Nichteinzahlung hat auch bilanzielle Folgen - Link
Seit dem 01.01.2022 ist jeder Arbeitgeber verpflichtet für alle arbeitnehmer- und mischfinanzierten Direktversicherungen, Pensionskassen und Pensionsfonds, welche vor dem 01.01.2019 abgeschlossen worden sind, auf das umgewandelte Brutto-Entgelt des Arbeitnehmers einen Pflicht-Zuschuss von 15% zu zahlen.
Der Steuerberater des Arbeitgebers darf diesen Vorgang aus standesrechtlichen Gründen und der Finanz-/Versicherungsmakler sollte diese Herausforderung aus haftungstechnischen Gründen NICHT bearbeiten.
Herausforderungen
- 70% der bestehenden Verträge lassen keine Erhöhung der Beitragszahlung zu
- Auch die mischfinanzierten Verträge mit Arbeitgeberzuschuss sind zu überprüfen und anzupassen
- Wie vermeiden Sie evtl. Schadenersatzforderung von z.B. 30.000 Euro und mehr pro Arbeitnehmer?
Mehr Informationen zu den Lösungswegen
Scheinselbständigkeit und Statusverfahren nach §7a SGB IV
Welche Ihrer "freien" Mitarbeiter sind scheinselbständig und benötigen ein Anfrageverfahren nach §7a SGBI IV ?
Wenn Sie Ihren Geschäftsbetrieb nicht ausschließlich mit bei Ihnen sozialversicherten Arbeitnehmern durchführen, sondern einen Teil Ihrer Aufträge auch an Honorarkräfte, freie Mitarbeiter, Klein-/Sub-Unternehmen und andere selbstständige Dienstleister vergeben, laufen Sie als Auftraggeber Gefahr, rückwirkend von der Deutschen Rentenversicherung als „Arbeitgeber“ dieser vermeintlich Selbständigen eingestuft zu werden.
@ „Nicht-Beherrschende“-GGF/-Gesellschafter und mitarbeitende Familienangehörige
Haben Sie Ihren "7a Sozialstatus-Bescheid schon?
Denn es gibt keinen Vertrauensschutz für voran gegangene Betriebsprüfungen beim Thema Sozialversicherungsstatus
Erfolgt im Rahmen einer Betriebsprüfung zum Sozialstatus eine andere als Ihre bisherige Einstufung, dann drohen entweder erhebliche Nachzahlungen (ggf. 1% Verzugszinsen pro Monat) und/oder der Verlust der gesetzlichen Rente
Wie können Sie Rechtssicherheit erhalten? Nur mit einer Statusanfrage nach §7a SGB IV - und zwar vor der nächsten Betriebsprüfung.
Wichtig - Ihr Steuerberater darf die Statusfestellung nach §7a aus standesrechtlichen Gründen (vor Gericht) nicht vertreten.
Nutzen Sie den kostenfreien Kurzcheck und klicken auf diesen Link
Deutschland Ticket für alle Arbeitnehmer nur noch 25 Euro statt 49 Euro
Alle Arbeitnehmer/innen können das Deutschland-Ticket für nur 25 Euro statt regulär 49 Euro erhalten, wenn der Arbeitgeber verwaltungstechnisch a bisserl mithilft
Vorteile für die Arbeitnehmer
- Die Arbeitnehmer zahlen monatlich nur noch 25 Euro statt 49 Euro für das Deutschland Ticket
- Die Arbeitnehmer können das Deutschland Ticket deutschlandweit im ÖPNV und bei der BAHN nutzen
- Die Arbeitnehmer beteiligen sich aktiv am Umweltschutz, schonen ihre Nerven und ihren Geldbeutel
Vorteile für die Arbeitgeber
- Durch die Entgeltoptimierung entstehen dem Arbeitgeber keine zusätzlichen Personalkosten
- Das Deutschland Ticket steigert als geschätztes Benefit die Arbeitgebermarke
- Unser spezielles All IN ONE Benefit-Portal übernimmt den administrativen Aufwand
Vereinbaren Sie gerne einen Online-Termin von ca. 15 Minuten und schon können wir als Ihr Dienstleister das "Deutschland Ticket für 25 Euro" in Ihrem Unternehmen oder Ihrer öffentlichen Verwaltung implementieren.