Womit können Sie Ihre Arbeitnehmer begeistern?

• Mit bis zu 150 Euro mehr NETTO verfügbarem Einkommen im Monat
• Mit z.B. 100.000 Euro Startkapital zum Rentenbeginn (Jg. 1979)
• Am Besten mit beidem zusammen in einem Paket

Wie funktioniert eine effektive Mitarbeitermotivation?  

• Ihre Arbeitnehmer erinnern sich bei jeder Nutzung der Benefits und ihres erhöhten Netto-Einkommens daran, dass sie diese Verbesserung ihrem Arbeitgeber zu verdanken haben
• Der Arbeitgeber wird finanziell und verwaltungstechnisch nur minimal in Anspruch genommen 
• Das Mitarbeitermotivationskonzept ist arbeits- und steuerrechtlich sicher (§42e EStG-Anfrage vorab)
• Das Mitarbeiterkonzept wird unternehmensextern und digital verwaltet
• Das Motivationskonzept schließt die Rentenlücke zu einem bemerkenswerten Teil

Wann möchten Sie Ihren Arbeitnehmern so eine Motivation bieten?  

• Der Staat "zahlt" für Ihre Mitarbeiter einen Monatsbeitrag von 200 Euro in die Betriebliche Altersversorgung
• Ihre Mitarbeiter erhalten den kostenfreien Zugang zu einem Benefitportal, aus welchem diese pro Jahr und Mitarbeiter finanzielle Vorteile von bis zu 2000 Euro NETTO erzielen
• Diese "jeden Monat sichtbare" Mitarbeitermotivation kostet den Arbeitgeber lediglich zwischen 0 und 40 Euro  

Fordern Sie jetzt Ihr kostenfreies E-Book an

"350 Euro Mitarbeitermotivation - vom Staat bezahlt"

Impressum   Datenschutzerklärung   Kontakt